Soyez toujours présent sur vos réseaux grâce au vacancy management
Les solutions sell-in et/ou sell-out
• La recherche rapide d’un remplaçant de qualité
• Évaluation sans risque des candidats potentiels et prise de décision de recrutement éclairée
• Prise en charge des salaires, primes, repas, hôtel, véhicule et management
• Recrutement définitif possible avec nous en cas de satisfaction
Les objectifs du vacancy management
• Réduire le risque et les coûts associés à la gestion des postes vacants
• Garder une efficacité commerciale au sein de vos secteurs et/ou postes de négociation grands comptes
• Dynamiser les secteurs vacants sur vos marques
• Continuer votre relation commerciale en vente directe
• Maintenir votre part de marché au point de vente en développant votre visibilité
La Suppl’Expertise
• Une prestation sur-mesure et adaptée à vos besoins
• Une CVthèque de professionnels de la vente et un recrutement qualifiés
• Une intégration facile au sein de votre équipe
• Une approche tarifaire simple et économique
Les postes concernés
- Animatrice/eur des ventes
- Formatrice/eur des équipes point de vente
- Promotrice/eur des ventes
- Conseiller/ère en développement des ventes
- Merchandiseur
- Directeur/rice régional(e)
- Coach
- Responsable sell-out
- Délégué(e) pharmaceutique
- Attaché(e) commercial(e)
- Responsable grands comptes (KAM)
