Gérer vos postes vacants pour votre force de vente BtoC

Vacancy management sell-out

Lorsqu’un membre de votre équipe commerciale devient indisponible pour diverses raisons, cela peut réduire l’efficacité de vos ventes et vous rend vulnérable face à la concurrence. Trouver un remplaçant prend du temps et le former peut s’avérer coûteux. 
SUPPL’ACTIV vous propose ce dispositif pour maintenir votre relation client sur le terrain et ne pas perdre en excellence commerciale
 

 

Le vacancy management :
 

  •  La recherche rapide d’un remplaçant de qualité
  •  Évaluation sans risque des candidats potentiels et prise une décision de recrutement éclairée
  •  Prise en charge des salaires, primes, repas, hôtel, véhicule et management
  •  Recrutement définitif possible avec nous en cas de satisfaction
     

 

Les objectifs :
 

  •  Réduire le risque et les coûts associés à la gestion des postes vacants
  •  Garder une efficacité commerciale au sein de vos secteurs et/ou postes de négociation grands comptes. 
  •  Dynamiser les secteurs vacants sur vos marques 
  •  Continuer votre relation commerciale en vente directe
  •  Maintenir votre part de marché au point de vente en développant votre visibilité
     

 

La Suppl’Expertise : 

  •  Une CVthèque de professionnels des ventes qualifiés
  •  Une intégration facile au sein de votre équipe 
  •  Une approche tarifaire simple et économique
     

Postes : Animatrice des ventes, Formatrice des équipes point de vente, Promotrices des vente, Conseillère en développement des ventes, Merchandiseur, Directeur régional sell-out, Coach sell-out, Responsable sell-out

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